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绩效管理
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单项选择题
OKR与传统绩效管理最核心的区别，或者说观念层的区别是（）激励理念的改变。
A.员工
B.组织
C.团队
D.部门
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相关考题
单项选择题
OKR中，一般战略规划是期的，要分解成（）年度目标。
A.两年
B.三年
C.四年
D.五年
单项选择题
绩效实施者拟定好关键结果指标后，由（）把关。
A.主管
B.员工本人
C.部门经理
D.绩效督导者
单项选择题
在OKR中，绩效目标制定以后，绩效实施者根据绩效目标设计出（）个关键结果指标。
A.3~5
B.4~6
C.5~7
D.6~8
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