单项选择题

（）反映了员工的工作岗位或技能的价值。

A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.员工保险福利

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多项选择题

A.雇用式
B.家庭式
C.宗教式
D.商品式
E.收益式

多项选择题

A.边际生产力工资理论
B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论
D.人力资本理论
E.人力资源理论

多项选择题

A.可以吸纳高素质应聘人员
B.可以减少跳槽人数，降低员工的流失率
C.员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作
D.因为被解雇的代价增加，工人尽量避免“怠工”
E.可以减少管理及其相关人员的配备