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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理考试(综合练习)

单项选择题

测评误差的调整大致分为两类，即代表性误差和（）。

A、随机误差
B、系统误差
C、偏差
D、登记误差

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单项选择题
企业赋予每个职工的职务与责任通过（）来体现。

A、任命
B、调动
C、职位
D、升迁
多项选择题
在企业的经营活动中，（）、财、物、（）共同组成了决定企业兴衰的四大要素。

A、人
B、机器
C、信息
D、设备
E、土地
多项选择题
人力资源管理主要是全面、系统地研究和分析在劳动过程中的（）与（）及其合理的搭配，寻求最佳结合，保证企业总体目标的实现。

A、权力
B、职务
C、人
D、财力
E、事
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