考题列表
- 多项选择题 通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有（）。
- 多项选择题 下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（）。
- 多项选择题 按照员工的工作成果进行考评的方法有（）。
- 多项选择题 公司简介的功能包括（）。
- 多项选择题 人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。
- 多项选择题 在职业领域，公道的特征包括（）。
- 多项选择题 下列关于薪酬信息的说法正确的有（）。
- 多项选择题 企业员工分类的方法包括（）。
- 多项选择题 对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（）。
- 单项选择题 下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。
- 单项选择题 员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响...
- 单项选择题 职业道德修养包括（）等。
- 单项选择题 假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且...
- 单项选择题 下列各项中，属于社会保险内容的是（）。
- 单项选择题 记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（）。
- 单项选择题 关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（）。
- 单项选择题 （）是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况...
- 单项选择题 王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被...
- 单项选择题 在所在的单位，你认为自己属于（）的人
- 单项选择题 在人力投资的弹性管理方面，应当依据人的（）。
- 单项选择题 要做到教育与经济社会发展实践紧密联系，与人才需求相匹配，与社...
- 单项选择题 人才资源生产的资金条件主要指（）。
- 单项选择题 人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出，其“杰出”之处...
- 单项选择题 人才资源生产当前的重点是（）。
- 单项选择题 根据组织发展战略的要求，首先提出人力资源管理的总目标，然后将...
- 单项选择题 人力资源管理人员的权限最小，人力资源有关工作的权力基本上都归...
- 单项选择题 当组织面对局部性变革时，多采用的战略是（）。
- 单项选择题 按照斯多利管理功能模型，企业中的“变革者”在企业中的作用和影...
- 单项选择题 根据生命周期职能模型理论，企业人力资源管理任务成为为企业战略...
- 单项选择题 一种企业在快速增长的产品市场中拥有较高的份额，按照波士顿矩阵...
- 单项选择题 在企业成长的早期，人力资源管理应该致力于（）。
- 单项选择题 认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分，员工利益的增长能够...
- 单项选择题 一般意义上看，工资水平制定的基本依据是（）。
- 单项选择题 舒尔茨人力资源理论中的“放弃收入”是指（）。
- 单项选择题 市场经济规范观念主要包括（）。
- 单项选择题 （）我国从宏观层次上开始关注人力资源问题，人力资源战略被提高...
- 单项选择题 在主题为“变革世界中的政府”的《1997年世界发展报告》中指...
- 单项选择题 （）是使用一种标准化的等级量表，通过组织测评、群众测评、自我...
- 单项选择题 （）是指上级组织对下属组织进行定期或不定期的诊断，通过诊断对...
- 单项选择题 人力资源调整制度的主要功能是（）。
