“亡羊补牢”是一种（）。

A.科学管理理论
B.需求层次理论
C.双因素激励理论
D.流程再造理论
E.组织决策理论

A.《工业文明中的社会问题》
B.《管理决策新科学》
C.《经理人员的职能》
D.《社会和经济组织理论》
E.《组织与管理》

A.知识的无限性和变动性决定了决策者不可能具有完备的知识，而且决策者的偏好也会发生变化，因而人是有限理性的
B.人们往往遵循“满意决策”原则
C.组织中的中高阶层才有决策行为，组织成员不可能都是“决策人”
D.组织结构是组织中个体成员的认知对象，进而影响到经理和管理人员以及他们群体行为的选择
E.组织是组织成员之间信息沟通与整体相互关系的复杂模式