切斯特•巴纳德的经典著作有（）。

A.知识的无限性和变动性决定了决策者不可能具有完备的知识，而且决策者的偏好也会发生变化，因而人是有限理性的
B.人们往往遵循“满意决策”原则
C.组织中的中高阶层才有决策行为，组织成员不可能都是“决策人”
D.组织结构是组织中个体成员的认知对象，进而影响到经理和管理人员以及他们群体行为的选择
E.组织是组织成员之间信息沟通与整体相互关系的复杂模式

A.组织是一个无意识地对人的活动或力量进行协调的体系
B.好的组织是一个协作系统
C.任何组织系统都包含着三种普遍的要素：协作的意愿、共同的目标和信息沟通
D.非正式组织在信息沟通、协作意愿维持和员工个人品德以及自尊方面具有不可替代的作用
E.组织是一个社会有机系统

A.人们带着许多不同的需要和动机加入组织，但最主要的是实现其胜任感
B.企业管理者应遵循“管理服务于人”的人本管理思想
C.当工作任务的性质与组织结构相适合时，员工的胜任感最容易满足
D.人们的胜任感无法持续不断的被激励
E.没有一套适合于任何时代、任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法