人才选拔的步骤包括（）等。

A.良好的组织形象和企业文化
B.增强员工工作岗位的成就感
C.赋予更多、更大的责任和权限
D.提高岗位的稳定性和安全感
E.保持工作、学习与生活的平衡

A.工作岗位的需求
B.产品、服务市场状况
C.劳动力市场
D.岗位的挑战和职责
E.岗位的发展和晋升机会

A.竞争对手正在招聘哪类人员
B.竞争对手的招聘条件是怎样的
C.竞争对手采取怎样的招聘方式
D.竞争对手提供的薪酬水平是怎样的
E.竞争对手的用人政策是怎样的