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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

（）是企业薪酬体系的规范化和制度化，是薪酬策略贯彻和落实的载体，其外在表现形式是文本化的薪酬管理规范和制度。

A.薪酬管理
B.薪酬分析
C.薪酬调查
D.薪酬制度

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单项选择题
作为薪酬的一种，（）包括员工福利、社会保险、股票期权等，一般以非现金形式支付或延期支付。

A.非货币薪酬
B.间接薪酬
C.直接薪酬
D.内在薪酬
单项选择题
（）的绩效考评主体既包括组织内部被考评者的上级、同级和下属，以及被考评者自己，也包括外部客户及利益相关者。

A.一般意义
B.广义上
C.狭义
D.理想意义
单项选择题
绩效考核标准达到准确量化的要求，且使用数量表示和计量来量化考评指标，这符合绩效考评标准设计中（）的原则。

A.先进合理
B.简明扼要
C.突出特点
D.定量准确
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