领导力开发个人层面的障碍主要有（）。

A.个性差异
B.情境
C.领导力场所
D.权力大小

A.领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
B.领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
C.领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
D.领导绩效评估是发展的根源

A.领导者协调人际关系的艺术
B.领导者适时有度的艺术
C.领导者留住员工的艺术
D.领导者进行谈判的艺术