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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

多项选择题

泰勒模式的缺点是()。

A.没有对目标本身进行评估
B.注重预期效果的评估,忽略非预期目标的评估
C.重视结果评估,忽视过程评估
D.不能得到及时的反馈
E.目标的制定大多是教育者的意见,较少注意学生的意见

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