诊断面试测试应聘者的实际能力与潜力，包括（）等。

A.乐观型、聪慧型、稳定型
B.恃强型、兴奋型、持久型
C.敢为型、敏感型、怀疑型
D.幻想型、世故型、忧虑型
E.实验型、独立型、自律型和紧张型

A.熟悉被考评者的工作行为及其具体的工作表现
B.熟悉被考评者的工作内容、工作性质及其特点
C.能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准
D.具备将观察结果转化为有用的考评信息的能力
E.具备熟练运用各种绩效考评工具以及有效进行绩效面谈的技能

A.机构
B.任务
C.技术
D.技能
E.人