企业定员配置法包括（）。

A.充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应
B.多听少说，善于提取要点
C.排除各种干扰
D.避免因个人偏见影响面试的效果
E.倾听时注意思考，注意肢体语言沟通

A.文化程度是智力的基础
B.是指人的脑力劳动能力
C.包括观察力、思维能力等
D.智力等同于人的特殊能力
E.可以在短期内通过培训提升

A.急躁型
B.胶滞型
C.稳重型
D.兴奋型
E.活泼型