由于人格具有较强的稳定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用P100

A、单重领导
B、双重领导
C、个人领导
D、直接领导

A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的
B、周边绩效不是工作情景中的绩效
C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

A、较强的自主意识
B、独立的价值观
C、稳定的工作意愿
D、工作压力大