矩阵制最明显的特征就在于，它突破了统一指挥的框架，员工同时受到职能经理和产品经理的（）

A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的
B、周边绩效不是工作情景中的绩效
C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

A、较强的自主意识
B、独立的价值观
C、稳定的工作意愿
D、工作压力大

A、绩效关系
B、绩效任务
C、绩效计划
D、绩效培训