单项选择题
A.热情 B.公正 C.心理学知识和社会经验 D.外表气质出众
A.过分扩大胜任力模型在当前我国人力资源管理实践中的作用 B.岗位胜任力模型和其他人力资源管理环节关系上的误区 C.缺乏对公司战略文化导向的分析，盲目照搬 D.客观因素导致胜任力因素失效
A.行为事件访谈法 B.专家小组法 C.问卷调查法 D.全方位评价法
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