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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

多项选择题

培训方法中的案例分析法的特点有（）

A.是一种较为高级的方法
B.主体是受训者
C.是一种归纳式学习
D.保证会有最优答案
E.可以让受训者掌握一些基本方法和程序

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单项选择题
企业人力资源规划信息采集中，（）这一环节对调查人员的工作责任心、业务水平等有很高要求。

A.原始资料
B.实地调查
C.抽样调查
D.问卷调查
单项选择题
销售额属于业绩考评指标的哪一种表现形式（）

A.质量
B.成本
C.数量
D.时间进度
单项选择题
市场占有率属于业绩考评指标的哪一种表现形式（）

A.质量
B.成本
C.数量
D.时间进度
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