在培训质量管理报告中，制定对策的主要步骤是（）。

A.提高质量效益评估意识
B.评估结果和晋升挂钩
C.培训内容满足岗位需求
D.推进培训质量绩效评估制度化
E.以职工个人的发展需求为核心

A.全部的资源配置
B.全部的内容与方法
C.全过程的控制
D.全面的培训信息采集
E.全员参与

A.制定制度的依据
B.实施培训的目的或宗旨
C.培训制度实施办法
D.制度的核准与实施
E.制度的解释与修订权限的规定