新员工进入公司后，须接受公司规章制度、企业文化、安全生产责任制、质量管理体系以及不同层次、不同类别的岗前专业培训，培训合格方可上岗。培训不合格者公司将考虑是否（）。

A.转岗
B.晋升
C.停职
D.留用