劳动合同订立合法包括（）

A.高级管理人员
B.中级管理人员
C.高级技术人员
D.普通工作人员
E.能接触到商业秘密的工作人员

A.岗位参照法
B.岗位排列法
C.岗位分类法
D.因素比较法

A.以直接用工代替间接用工，并减少授权订立劳动合同层级
B.间接用工加强对于合同单位的用工资格审查
C.完善订立劳动合同的规章制度，严格劳动合同订立流程管理
D.为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择，根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限
E.加强劳动合同管理，明确双方权责关系