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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(综合练习)

多项选择题

为评估培训效果，应收集哪几个方面的信息？（）

A.参与者对培训项目的看法
B.参与者所学资料的范围
C.参与者应用所学新知识的能力
D.培训目标是否达成
E.培训的原则

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职业生涯规划中所运用的程序包括()。

A、文件篮练习
B、管理培训和开发
C、导师指导训练
D、职业生涯咨询
多项选择题
只体现了企业内在公平性的薪资结构线，要综合考虑()等因素，以兼顾内外公平性，对已有薪资结构线酌情调整。

A、管理价值观
B、员工数量
C、竞争策略
D、盈亏状况
E、付酬实力
多项选择题
员工的哪些因素会影响薪酬水平?

A、资历
B、技能
C、地位
D、经验
E、潜力
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