判断题
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A.拖欠劳动报酬争议,劳动者可以向人民法院申请支付令B.在劳动关系存续期间,拖欠劳动报酬争议不受时效限制C.拖欠劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉D.拖欠劳动报酬的,劳动者可以直接向人民法院起诉
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