电话筛选的目的有（）

A.分析简历构成
B.重点看客观内容
C.审查简历的逻辑性
D.判断是否符合职位技术和经验要求
E.对简历的整体印象

A.狭窄的格式
B.节省时间
C.准确地了解应聘者的信息
D.提供后续选择的参考
E.给申请者提供过一个机会，让应聘者决定自己是否符合所要求的条件

A.企业的经营战略
B.企业的招聘要求
C.企业文化的影响
D.外部环境与资源状况
E.企业招聘人才的层次