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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 05962招聘管理

多项选择题

一般来说申请表具有的特征（）

A.狭窄的格式
B.节省时间
C.准确地了解应聘者的信息
D.提供后续选择的参考
E.给申请者提供过一个机会，让应聘者决定自己是否符合所要求的条件

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多项选择题
影响企业采取内部招聘还是外部招聘的因素有（）

A.企业的经营战略
B.企业的招聘要求
C.企业文化的影响
D.外部环境与资源状况
E.企业招聘人才的层次
单项选择题
面试官容易犯“像我的即是我想要的”或者“像我的即是好的”这样的错误，而给那些与自己在性格、经历、兴趣爱好等方面有共同之处的应聘者过高的评价，由此造成的面试工作中的认知偏差属于（）

A.首因效应
B.晕轮效应
C.与我相似效应
D.定势效应
单项选择题
一般面试管在见到应聘者的前两分钟就会根据其外貌、衣着、表情甚至口音等对应聘者做出评估，之后的对应聘者的评价很容易受到最初印象的影响，由此造成面试工作中的认知偏差属于（）

A.首因效应
B.晕轮效应
C.与我相似效应
D.定势效应
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