多项选择题
A.简单排序法B.交替排序法C.配对比较法D.排序法E.分类法
A.分类法B.薪点法C.因素比较法D.排序法E.海氏评价法
A.技能技巧B.工作经验C.工作绩效D.解决问题的能力E.承担的职位责任
A.使不同的工作之间具有可比性B.因素定义比较含糊C.建立工作比较尺度的步骤比较复杂D.实施比较困难E.因薪酬尺度的存在，难避免不公平现象
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