企业中工资奖金调整的方式，主要以论功行赏为目的的是（）。

A.奖励性调整
B.补偿性调整
C.效益调整
D.工龄调整

A.企业所需的劳动力在劳动力市场上的具体情况
B.企业实现战略目标应具备的以及已具备的关键成功因素
C.员工实现战略、激励员工的各种方法
D.企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平
E.竞争对手的人工成本状况

A.沟通与识别问题
B.修改关键绩效指标
C.采取处罚措施
D.采取帮助措施