下列哪种调整方式是为了补偿员工因通货膨胀而导致的薪酬水平的调整。（）

A.企业所需的劳动力在劳动力市场上的具体情况
B.企业实现战略目标应具备的以及已具备的关键成功因素
C.员工实现战略、激励员工的各种方法
D.企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平
E.竞争对手的人工成本状况

A.沟通与识别问题
B.修改关键绩效指标
C.采取处罚措施
D.采取帮助措施

A.形成考核结果分析简报和管理分析报告，针对评估过程中暴露的问题进行细致分析
B.制定员工绩效改进计划，培训工作计划和岗位轮换计划
C.建立员工绩效过程跟踪档案
D.等级绩效评价结果与薪酬、晋升等内容联系