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单项选择题
企业心里契约管理的重点和关健是（）
A.员工的工作满意度
B.员工的归属感
C.员工的价值体现
D.员工的能力提升
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相关考题
单项选择题
在心理契约的特点中，心里契约的本质是一种心里期望，它会随着工作的社会环境以及个体心态的交化而发生改变属于（）
A.可预测性
B.主观性
C.不确定性
D.动态性
单项选择题
在心理契约的特点中，心里契约没有正式的文字记录，而是以心里期望的方式埋藏在契约双方的内心深处，期待着对方去理解、估测属于（）
A.可预测性
B.主观性
C.不确定性
D.动态性
单项选择题
在心理契约的特点中，心里契约得以建立的前提是（）
A.可预测性
B.主观性
C.不确定性
D.动态性
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