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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 初级经济师 > 初级人力资源 > 人力资源管理 > 员工关系管理

单项选择题

表现为中层和高层管理人员之间的冲突，曾经的下属与领导之间的冲突的类型是（）

A.部门之间冲突
B.上下级之间的冲突
C.员工之间冲突
D.有害冲突

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单项选择题
企业心里契约管理的重点和关健是（）

A.员工的工作满意度
B.员工的归属感
C.员工的价值体现
D.员工的能力提升
单项选择题
在心理契约的特点中，心里契约的本质是一种心里期望，它会随着工作的社会环境以及个体心态的交化而发生改变属于（）

A.可预测性
B.主观性
C.不确定性
D.动态性
单项选择题
在心理契约的特点中，心里契约没有正式的文字记录，而是以心里期望的方式埋藏在契约双方的内心深处，期待着对方去理解、估测属于（）

A.可预测性
B.主观性
C.不确定性
D.动态性
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