单项选择题
A.工作分析及工作评价B.薪酬结构设计C.技能薪酬体系D.薪酬预算与控制
A.福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上B.最大限度满足员工的最低基本需要C.对外具有竞争力D.体现企业的经营哲学和战略目标
A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动范围
A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.混合策略
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