人力资源开发的主要内容包括（）。

A.是人性的本质
B.是人性的重要组成部分
C.由心理素质和心理状态两部分组成
D.由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成
E.是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和

A.绩效计划
B.绩效监测
C.绩效沟通
D.绩效结果应用
E.绩效诊断

A.动态优势原理
B.同素异构原理
C.互补增值原理
D.激励强化原理
E.公平竞争原理