单项选择题

下列关于关键事件绩效考评方法优缺点说法错误的是（）。

A.排除了主观因素的影响，使绩效结果有了确切的事实依据
B.避免了近因效应，因为考评的是整个考评期内员工的表现，而不是最近一段时间员工的表现
C.通过关键绩效法得出来的考评成绩不适合用于调薪或晋升
D.适合员工之间的比较

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单项选择题

A.外部举荐法
B.校园招募法
C.外包法
D.职位布告法

单项选择题

A.保障性
B.强制性
C.互济性
D.经济性

单项选择题

A.增强企业的合法性，提高企业形象
B.有利于吸引和保留员工
C.享受优惠税收政策，提高企业成本支出的有效性
D.提高员工的满意度