多项选择题
A.给予录用承诺B.真诚的感谢候选人C.说明下一步的程序D.完成候选人的面试评估
A.探寻动力适配性时B.审阅背景资料时C.探寻行为事例时D.对方提出问题时
A.不耐烦B.紧张C.说谎D.自信
A.第一印象B.晕轮效应C.刻板印象D.寻找超人
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