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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 劳动关系协调师(章节练习) > 劳动标准实施管理

单项选择题

以下四种情形中，用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资（）。

A.法定假日
B.年休假
C.探亲假
D.事假

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补充医疗保险的筹资比例由（）确定。

A.法律
B.规章
C.行业标准
D.企业根据企业的具体情况
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企业补充养老保险由（）管理。

A.企业自己
B.商业保险公司
C.劳动保障部门
D.国务院
单项选择题
用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后（）日内支付劳动者工资。

A.10
B.20
C.30
D.40
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