绩效管理的目的不包括（）。

A.绩效是基于工作而产生的，与员工的工作过程直接联系在一起，工作之外的行为和结果不属于绩效的范围
B.绩效与组织的目标有关，对组织的目标应当有直接的影响作用
C.绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果
D.绩效既包括工作行为也包括工作结果，是两者的综合体，不能偏废其一

A.培训前测试
B.培训后测试
C.对受训人员进行培训前后的对比测试
D.将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试
E.时间序列法

A.服务企业战略和规划的原则
B.目标原则
C.激励原则
D.讲究实效的原则
E.效益原则