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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

岗前培训成本是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的（）所支出的费用。

A.教育培训前
B.教育培训时
C.教育培训中
D.教育培训后

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单项选择题
对企业人力资源信息要进行科学的分类、整理、加工，做到系统化，保证和调查主题相关信息的完整性，以避免企业作出片面的决策的是（）。

A.系统性原则
B.针对性原则
C.及时性原则
D.适用性原则
单项选择题
计划定额是以（）为基础，充分考虑了计划期内生产任务变动的情况、组织技术措施采用的状况、劳动组织的改善、先进经验的推广、劳动者技术水平以及劳动生产率提高的可能性，经过综合评定而最后确定的。

A.设计定额
B.不变定额
C.现行定额
D.技术定额
单项选择题
以下选项不属于人性假设的是（）。

A.经济人
B.政治人
C.社会人
D.复杂人
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