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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 绩效管理

单项选择题

以下不属于行为导向型考评方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）

A.强制分配法
B.强迫选择法
C.成对比较法
D.直接指标法

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单项选择题

提取KPI的程序包括：
①分析工作产出；
②审核指标和标准；
③修改和完善；
④设定考评标准；
⑤提取和设定绩效考评指标。
排序正确的是（）。

A.①④③⑤②
B.①⑤②③④
C.①④②⑤③
D.①⑤④②③
单项选择题
“医师的诊断水平和医术”的效标属于（）绩效考评效标。（2012年11月二级真题）

A.行为性
B.特征性
C.结果性
D.品质性
单项选择题
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。（2010年5月二级真题）

A.目标
B.控制
C.战略
D.激励
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