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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(综合练习)

单项选择题

结合培训评估的可行性分析，下列各项中（）必须评估。

A.培训所需资源不足，尤其是资金
B.时间有限，质量难以保证
C.培训项目目标不明，缺乏共识
D.培训项目确定的受训者面广，为数众多

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单项选择题
既可以用于短期培训效果评估，也可以用于长期培训效果评估的方法是（）。

A.访谈法
B.对比法
C.自我评估法
D.行为观察法
单项选择题
对于培训者培训工作的效果，（）最有发言权。

A.培训管理部门
B.培训实施部门
C.培训受益部门
D.学员
单项选择题
专业培训机构能够通过（）来评估培训效果，并根据不同企业的特点调整和改进培训的方式。

A.平衡计分卡
B.360度评价
C.目标管理法
D.行为锚定法
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