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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

多项选择题

薪酬结构的类型有（）

A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以工作为导向的薪酬结构
C.以结果为导向的薪酬结构
D.以能力为导向的薪酬结构
E.组合薪酬结构

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多项选择题
组织结构的设计原则有（）。

A.以工作任务为中心
B.以成果为中心
C.以关系为中心
D.以报酬为中心
E.以员工为中心
单项选择题
（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。

A.考核指标的相关性
B.考核标准的准确性
C.考核表格的简捷程度
D.考核中各单位主管就履行的责任
问答题
爱岗敬业的具体要求？
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