填空题
对员工进行业绩考核时，应防止（），即要排除特殊事件对考核工作的影响。
【参考答案】
偶然因素或特殊事件干扰对员工进行业绩考核时，应防止偶然因素或特殊事件干扰，即要排除特殊事件对考核工作的影响。这样可以确保......
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