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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

单项选择题

团队工资的主要组成要素不应当包括（）。

A.基本工资
B.激励性工资
C.技术工资
D.绩效认可奖励

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单项选择题
已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图（）

A.③①④②
B.③①②④
C.①③②④
D.①②③④
单项选择题
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）

A.岗位分析与评价
B.岗位调查与分类
C.绩效考评的实施
D.薪酬的市场调查
单项选择题
销售提成工资属于（）的形式。

A.岗位工资制
B.技能工资制
C.组合工资制
D.绩效工资制
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