欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
培训与开发
搜题找答案
单项选择题
()主要指的是学习活动的安排和教学方法的选择。
A.培训内容
B.培训形式
C.培训目标
D.培训方法
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
训练是一种由经理进行的一对一教学的在职管理人员的开发方法。
判断题
管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识,提高管理的能力。
判断题
行政管理型发展指先从事技术工作,然后担任技术部门的基层主管,再担任技术部门负责人,最后是公司分管技术工作的副职乃至公司高级领导。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题