欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
培训与开发
搜题找答案
单项选择题
（）就是真正地因人施教，根据受训者不同的背景与不同的岗位需要，给每一个学员单独设计课程计划。
A.课外教学
B.单独教学
C.以人为本
D.个性化教学
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
单项选择题
（）主要指的是学习活动的安排和教学方法的选择。
A.培训内容
B.培训形式
C.培训目标
D.培训方法
判断题
训练是一种由经理进行的一对一教学的在职管理人员的开发方法。
判断题
管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
