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多项选择题

优秀人力资源专业人员的能力特征为下列（）几方面。

A.战略规划能力
B.管理变革能力
C.有效处理文件和各种日常事务能力
D.专业技术知识
E.业务知识

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单项选择题
帮助组织预测和适应未来变化是人力资源管理部门（）角色的能力。

A.战略伙伴
B.管理专家
C.员工激励者
D.变革推动者
单项选择题
确保人力资源政策和方案反映员工个人需要是人力资源管理部门（）角色的活动。

A.战略伙伴
B.管理专家
C.员工激励者
D.变革推动者
单项选择题
构建员工与企业之间的心理契约是人力资源管理部门（）角色的活动。

A.战略伙伴
B.管理专家
C.员工激励者
D.变革推动者
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