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单项选择题
帮助组织预测和适应未来变化是人力资源管理部门（）角色的能力。
A.战略伙伴
B.管理专家
C.员工激励者
D.变革推动者
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单项选择题
确保人力资源政策和方案反映员工个人需要是人力资源管理部门（）角色的活动。
A.战略伙伴
B.管理专家
C.员工激励者
D.变革推动者
单项选择题
构建员工与企业之间的心理契约是人力资源管理部门（）角色的活动。
A.战略伙伴
B.管理专家
C.员工激励者
D.变革推动者
单项选择题
开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门（）角色的活动。
A.战略伙伴
B.管理专家
C.员工激励者
D.变革推动者
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