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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 工作压力管理与员工援助计划

单项选择题

公务员受政府的委托，公平地履行社会让渡出来的公共权力，保证公共利益的实现。这体现了公务员（）的身份属性。

A、社会人
B、经济人
C、公共人
D、独立人

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单项选择题
公务员在扮演国家公职人员这一角色时，她的上级、下级、父母、配偶、子女以及其他人都会对她有不尽相同的期望与要求，其本人也同样有自己对这一角色的理解，这之间必然会存在不一致，势必会产生矛盾与冲突。这种冲突属于（）

A、角色内冲突
B、时间冲突
C、角色间冲突
D、空间冲突
单项选择题
政府在招商引资过程中，一方面被项目带来的资金和就业率所吸引，同时又因该项目可能带来的环境问题而顾虑重重。这种类型的冲突属于（）

A、双避冲突
B、双趋冲突
C、接近-回避型冲突
D、双重接近-回避型冲突
单项选择题
公务员的人际冲突包括工作关系紧张和（）
A、工作满意度低下
B、工作缺勤频繁
C、工作——家庭冲突
D、工作倦怠
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