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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

单项选择题

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）

A.数据排列法
B.离散分析
C.频率分析法
D.趋中趋势分析

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单项选择题
（）显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。（2013年5月二级真题）

A.职组
B.职门
C.岗级
D.岗等
单项选择题
员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为（）。

A.薪酬水平
B.薪酬级差
C.薪酬等级
D.薪酬结构
单项选择题
关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。

A.佣金制不属于绩效薪酬形式
B.绩效薪酬过于强调个人的绩效
C.计件薪酬属于绩效薪酬形式
D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
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