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判断题
基层管理者是通过自己的做事风格，管理行为等形式体现企业文化的。
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基层管理者应该成为公司制度的坚决执行者而不是制度的修订者。
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做为基层管理者一定要业绩优秀，成为部门的佼佼者。
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基层管理者是企业计划落实的主要执行者，他带领小分队实现部门甚至整个组织的阶段目标和策略计划。
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