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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 绩效管理

单项选择题

强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布

A.偏态
B.正偏态
C.正态
D.负偏态

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单项选择题
（）只能把员工分为有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的信息。

A.简单排列法
B.工作比较法
C.强制分布法
D.要素评定法
单项选择题
利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的员工中选择最好的和最差的，排在第二名和倒数第二名，一直这样排下去，这种方法称为（）

A.排列法
B.成对比较法
C.强制分布法
D.选择排列法
单项选择题
（）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法

A.排列法
B.比较法
C.分布法
D.对比法
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