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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

薪酬信息的（）是指薪酬信息是一种稀缺的企业资源，如果获取了直接竞争对手的薪酬信息，就可以掌握该企业的人力资源实力、配置状况甚至战略意图等信息。

A.复杂性
B.隐蔽性
C.变动性
D.滞后性

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单项选择题
（）是对某一工作岗位（职位）特定的指称，是以简洁的专业名词对工作岗位的性质和特征所作出的概括。

A.岗位责任
B.岗位名称
C.岗位职责
D.岗位权限
单项选择题
考试周期主要解决多长时间考评（）的问题。

A.一次
B.二次
C.三次
D.四次
单项选择题
人力资本投资首先需要确定（）。

A.投资项目
B.投资事项
C.投资者
D.人
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