领导者在制定组织的未来目标时，以下哪一种可能最能够激励下属？（）

A.危机中不需要温情的领导者
B.危机中的领导力不仅仅局限于政治领袖
C.应对危机主要靠的是专业技能，与领导力无关
D.危机下的领导力现象不具有可参照性

A.安全与有序
B.归属与群体
C.工作和意义
D.地位与权力

A.企业的人力资源制度具有巩固和强化文化价值观的作用
B.企业文化价值观很难进行量化考核
C.树立榜样是文化落地的一种方法
D.采取适当的运营机制让文化“活”起来对文化落地式非常有必要的